Recrutement France Travail

  • Saint-Paul - 974
  • CDI
  • France Travail
Publié le 28 septembre 2026

📑 Missions du poste


Employé Polyvalent / Vendeur en Glacier & Crêperie (H/F) - CDI

Poste à pourvoir : octobre 2026 - Saint-Paul
Convention collective : Pâtisserie - IDCC 1267 Classification : Coefficient 165

Description du poste

Nous recherchons un employé polyvalent pour rejoindre l'un de nos points de vente proposant glaces artisanales, crêpes salées et produits à emporter. Vous contribuez au bon
fonctionnement du magasin et à la satisfaction de nos clients.

Missions principales

Accueil, conseil et orientation des clients
Préparation et service des glaces, crêpes salées et boissons
Réalisation des crêpes : recettes, cuisson, montage, hygiène du poste
Encaissement et gestion des moyens de paiement
Mise en valeur du magasin : vitrines, réassort, présentation des produits
Respect strict des normes HACCP
Participation aux procédures d'ouverture et de fermeture
Accompagnement et formation des apprentis

Profil recherché

Sens du service, sourire et bonne présentation
Dynamisme, polyvalence, esprit d'équipe
Rigueur dans l'application des règles d'hygiène
Expérience exigée :
2 ans minimum en vente, restauration rapide ou crêperie
Formation Bac Commerce exigé

Conditions

CDI - 35 h
Rémunération : 1 874,11 € brut mensuel minimum (coefficient 165
- évolutif selon expérience, diplômes et responsabilités conformément aux critères internes)
Horaires variables (week-ends et vacances scolaires)
Avantages internes

👤 Profil recherché

Experience: 24 Mois - Expérience 2 ans exigé

Compétences: Types de sandwichs et produits snacking,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de glaces et sorbets

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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